为建设高素质、高技能的教师队伍，扎实推进后名校建设，根据学校统一安排，自8月22日开展了为期一周的暑期教师培训，27日圆满落幕。
为做好本次暑期培训工作，学校组织人事处充分做足培训前“功课”，制定了详细的培训方案，落实好培训的各项准备，加强培训督导，多方面保障培训工作顺利开展。
一是开展素质拓展训练，提高干部凝聚力。邀请专业培训师对副科级及以上干部开展卓越团队精英素质拓展训练，提高干部之间凝聚力和团结协作能力。
二是开展专业课程培训，提升内涵建设水平。邀请山东科技职业学院副院长丁文利作题为《现代职教课程》的讲座，邀请北京依云科技公司董事长杨东晓作题为《慕课和翻转课堂》的讲座，邀请滨州职业学院院长石忠作题为《问题导向，强化治理，提升质量》的讲座，使教师们开拓了视野，更新了课程建设理念，全面提升了教师的课程开发和教学资源建设能力。
叁是开展大赛经验交流会，开创学校大赛新局面。邀请计算机信息技术工程系主任刘文娟分享信息化教学大赛经验。邀请计算机信息技术工程系王成志、陶建强两位老师分享技能大赛经验。为学校大赛备赛工作了明确了目标，鼓舞了参赛选手们的士气，进一步开创了技能大赛全面开花的大好局面。
四是组织新进教师入职岗前培训。成立了由有关校领导、教学管理人员及骨干教师等17人组成的主讲团队，帮助新教师全面了解校史、校情、校规校纪、办学特色、教师岗位职责，掌握基本的教学规范和教学技能，为新教师站好讲台、站稳讲台打好基础。
五是外出培训教师系内汇报，突出培训成果推广。本着“一人学习，多人收益”的主旨，各系部召开了暑期教师外出培训心得交流会。培训教师分别从各个不同方面分享了各自的学习经历、内容和收获等，实现了的良好学习效果。
学校高度重视教师培训培养工作，积极推进此项工作的常态化、制度化，每年寒暑假均组织培训学习活动，旨在及时更新教职工教育教学理念，促进管理方式方法的创新，加强学院内涵建设，提升人才培养质量，提高工作效能，为我校今后的教育教学改革提供了强大的推动力。
【撰稿：纪淑青 审核：周爱红 编辑：张福东】
