伴随着新生入学的脚步，我校2017年暑期教师培训也顺利落下帷幕，为提升师资队伍建设水平，我校多措并举探索教师提升途径，通过“专家引领”“校外研修”“同伴互助”等多种渠道为教师搭建学习平台，开拓教师教育教学思路，提升教师教育教学能力。
邀请台湾修平科技大学专家团队不仅围绕台湾职业教育发展、课堂教学效果提升、教师能力提升、专业设置以及专业建设、项目化课程建设思路、技能大赛经验、创新创业工作等方面进行了专题讲座，还深入对接系部同专业教师就专业建设中存在的问题进行深入交流，为我校专业建设提出了宝贵意见，通过培训开阔了教师教育教学思路，也促进了海峡两岸职业教育交流融合。
暑期培训共派出49名青年教师参加了2017年山东省职业院校教师培训，派出19人深入公司进行社会实践，60人外出参加专项培训，1人赴境外参加培训，参训教师“走出去”选取既符合职业教育先进理念又符合自身发展需求的培训、实践项目，更新了育人理念，提升专业教学、技能操作和实践应用能力，为提升我校人才培养质量奠定了坚实基础。
邀请我校全国职业院校技能大赛高职组“建筑工程识图”赛项、”风光互补发电系统的安装与调试”赛项一等奖指导教师司振民、陈圣林；山东省高校青年教师教学比赛一等奖获得者田莉莉老师同我校教师分享了他们在备赛、参赛过程中的宝贵经验，对今后学院在教学和技能大赛上水平的进一步提升起到了极大的推动作用。
师资队伍是保证一所学校持续、稳定、高效发展的重要基础和先决条件，我校将继续加强教师队伍建设，探索多种渠道，积极促进教师专业素养、技能素养、人文素养的发展，提高教书育人的综合能力，造就一支热爱学习、敬业爱岗、求真务实的教师队伍，促进学校持续、快速、高效的发展。
